Сначала всё выглядит как рациональный шаг: оптимизировать штат, перераспределить функции, пересобрать роли. Но в Мурманске, где рынок труда ограничен масштабом города и устойчивыми связями, такие решения редко остаются локальными — их последствия проявляются позже и шире ожидаемого. сокращение ролей меняет структуру ответственности временная экономия влияет на устойчивость процессов перераспределение функций закрепляет новые зависимости локальный кадровый шаг перестраивает весь контур занятости